1.开展“比学赶超”，不断提高人才培养质量

省内对标东营职业学院，省外对标宁波职业技术学院，开展“学标杆、找短板、追先进”比学赶超行动。加强校企合作、校内外实训基地、师资队伍、专业文化、专业技能大赛等项目建设和管理，不断提高人才培养质量。

2.继续推进“两学一做”学习教育，深入抓好部门党风廉政建设工作

持续将“两学一做”学习教育推向深入，使“两学一做”常态化。深入抓好部门党风廉政建设工作，健全完善党风廉政建设长效机制；积极推行党务政务公开，自觉接受广大教职工的监督。

3.继续推进技能大赛与创新创业大赛，提升大赛竞争力

搭建二级学院专业技能大赛和创新创业大赛平台，成立化学工程学院大学生创新创业中心，组建创新创业社团，组成立专业技能大赛和创新创业指导教师团队，改革大赛选拔、训练机制，提升大赛竞争力。专业技能大赛争一保二，争取获国赛一等奖；创新创业大赛争取获省二等奖以上奖次。

4. 加强专业文化建设，提高学生职业素养

建设具有化工技术类专业特色的文化长廊，打造具有专业特色的教室文化。在教室、校内实践教学基地营造企业生产环境，校内生产性实训基地严格按照现代企业管理制度管理学生实训，发扬工匠精神，按照企业生产实际创设职场氛围，营造“教学做合一”教学环境，打造品牌文化，培养学生职业理想与职业精神。

5．深化产教融合、校企合作，提升专业服务能力

依托潍坊市化工职教集团，加强校外“厂中校”、“教师工作站”与校内生产性实训基地、“专家工作室”的深度融合。加强校企合作，共建特色学院等方面的工作，推进集团化办学，进行现代学徒制试点培养实践。利用企业和工程研究中心资源，加强应用技术研发和协同创新能力建设，积极开展企业培训与技术服务，提升专业服务能力。

6. 深入做好学生管理工作，创新学生教育管理机制

积极探索实施学生教育管理新模式、新举措，实行中职-高职-本科分类管理，有针对性地开展工作。继续实施学生素质拓展计划，广泛开展校园文化、社会实践和自我教育活动，努力培养学生的人文素质、创新意识和创业能力，不断提升学生的文明道德素养。

7.深入实施职业教育质量提升工程，推进教学领域各项改革

继续做好山东省职业教育工业分析技术专业资源库规划、设计和建设工作；组建项目团队，推进应用化工技术专业（群）资源库规划、建设。结合创建山东省优质高职校的契机，继续建设省级精品资源共享课及课程资源库。争取新立项省级精品资源课1-2门。

8.注重教师分类、分方向培养，提升师资队伍整体水平

积极引进学历层次高、专业能力、实践创新能力强的优秀教师加入队伍，通过参加校、省、国家级培训和选派教师下企业锻炼等多种形式提升骨干教师专业能力、实践创新能力、信息技术应用、教学研究能力和社会服务能力，争取教师业务能力比赛获省级以上奖励。

9.强化实训基地内涵建设，拓宽实验实训基地功能

进一步完善校内外实训基地建设，强化实训基地内涵建设，强化实验实训6s管理和危化品管理，保证实验实训教学安全、科学、高效、有序进行。新建综合实训基地1处，重点建设 3-5 处产学合作校外实训基地，建设融生产、教学、培训、鉴定、服务五位一体的实训基地。