1.对标宁波职业技术学院,围绕体制机制、人才培养模式改革、专业教学资源建设等关键问题和重点领域，优化资源配置，深化产教融合，建立复合型技术技能人才培养体系。  

2.不断创新潍坊市化工职教集团成员单位合作的形式和内容，积极申报省级骨干职教集团。继续推进校企共建特色二级学院---“国邦学院”的建设，做好现代学徒制人才培养工作。建设应用化工技术、工业分析技术为国家骨干专业建设，建设化工应用协同创新中心1个，建成李琦斌技能大师工作室和“双师型”教师培养培训基地各1个。为社会提供相关知识培训和技能操作训练3000人次，解决企业生产技术问题20项。  

3.完成工业分析技术专业资源库的建设，完成2门省级精品资源共享课的申报,完成2项省级教学改革项目申报和研究,推进8门课程进行线上与线下结合的混合教学模式改革。完成学生参加省级及以上技能大赛获奖3项以上,教师参加省级及以上教学(教师技能)比赛获奖1项以上。  

4.做好德促项目实训设备招标、安装工作，改扩建仿真实训中心1个、生产性实训车间3个、校外实训基地3个。继续强化实验实训室内涵建设和精细化管理，使企业生产理念、标准、安全规程及“6S”管理等先进企业文化进课堂。  

5.聘请专业群领军人物1人，培养专业带头人4名，骨干教师20人，建设2个名师工作室，聘请30名化工企业技术能手担任本专业兼职教师，争创建省级教学团队1个。  

6.深入学习贯彻党的十九大精神，继续深入推进“两学一做”学习教育活动，使“两学一做”常态化。深入抓好部门党风廉政建设工作，健全完善党风廉政建设长效机制；积极推行党务政务公开，自觉接受广大教职工的监督，为优质校建设提供强有力的思想保障。  

7.进一步加强学风建设和学生思想政治教育，对接优质校建设方案，构建“三线并进”素质教育体系。发挥学团组织在学生的人生观、价值观和基本道德规范的教育中的积极作用。继续深入推行“职业导师制”，提高学生从业素质和从业能力。